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Agradecimiento

Gracias mamá, gracias papá.

Una vida en excelencia, conectados con los demás y creando resultados extraordinarios tiene en el fondo un enlace importante con nuestros antepasados, en especial con nuestros padres.

Sin importar la naturaleza de nuestra relación con ellos, bien sea una relación amorosa y nutritiva, desafortunada y alejada, deshonrosa o abusiva, cercana y trascendente, desconocida o ignorada hay algo que no podemos negar: dos seres humanos se unieron en un acto “mágico” y nos generaron, en la tierra, con cuerpo alma y espíritu.   Eso de por sí es un hecho trascendente que si no se abraza desde el agradecimiento y el amor, nos pasa “facturas emocionales por debajo” constantemente.

La vida,  sostenemos, es más que el cuerpo y las cosas materiales que nos rodean.  Este fenómeno llamado humano es en esencia un conjunto de elementos que coexisten y entre ellos están los cuerpos emocionales y espirituales. Todos ellos son posibles en la existencia gracias a nuestros padres, nos guste o no, estemos de acuerdo o no, bien haya sido forzado o con libre consentimiento.

Dar gracias a papá y mamá libera las cadenas energéticas y emocionales que aún nos tienen atados a ellos y nos colocan en una posición de libre elección, de genuina conexión con los demás, “sin facturas emocionales pendientes”.

No sanar estas relaciones, normalmente implica: que no seamos feliz con nustras parejas, que el resentimiento, ira y angustia nos posean, que nuestros hijos no reciban amor y conexión infinita y, entre otras cosas, que nuestra vida financiera y creación abundante se vean limitadas por cadenas que no podemos entender.

¿Cómo hacemos el rito mágico de agradecimiento y la consecuente sanación?

Simple. Va a depender si están vivos o muertos, si están cerca o lejos.

a)Si están vivos y puedes,  con mínimo o grandes esfuerzos acercárteles:  ponte de frente a ellos, míralos a los ojos, y con toda la convicción de que estás tomando una medicina de vida eterna le das las gracias (por todo lo que te inspire el momento) le pides perdón (por todas las cosas que no han funcionado o que han faltado entre ustedes) y le dices que lo amas profundamente por darte la vida. Cierra con un abrazo.

b) Si están muertos, muy lejos o desconocidos:  busca un lugar donde estés solo. Enciende fuego (vela, fogata, lámpara de combustible natural).  Cierra los ojos y tráelos a tu concienciencia no importa la forma o imagen que tengas o recuerdes de ellos.  Exactamente aplica la misma conversación anterior, como si estuvieras con ellos, y al final, el mismo abrazo, en tus pensamientos, tal cual estuviera pasando.

Espera entre 7 y 21 día.  Obsérvate detenidamente y nota como algunos movimientos emocionales, que no entiendes, empezarán a ocurrir. Si fuiste sincero y comprometido, siéntate a presenciar los milagros que esto traerá en tu vida en excelencia.

Etiquetas:Vida
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Heraldo Suero
Conferencista, especialista en relaciones y desarrollo de equipos de alto desempeño, comprometido con la transformación personal y profesional de su audiencia.

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Cuando un proyecto sale mal, muchas personas busca Cuando un proyecto sale mal, muchas personas buscan respuestas en el lugar equivocado.

¿Quién se equivocó?
¿Quién no cumplió?
¿Quién tiene la culpa?

Y aunque encontrar errores puede ser necesario, hay algo que los buenos líderes entienden:
✅La calidad de una organización rara vez mejora cuando las personas trabajan desde el miedo.

Un verdadero líder no entra buscando culpables. Entra buscando claridad.
Hace preguntas como:
• ¿Qué información nos faltó?
• ¿Qué proceso falló?
• ¿Qué no vimos a tiempo?
• ¿Qué necesitamos ajustar para que esto no vuelva a pasar?

Porque cuando el enfoque está solo en señalar personas, el equipo aprende a protegerse.
Pero cuando el enfoque está en aprender, el equipo aprende a crecer.

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Hay personas que llevan años intentando sanar sus Hay personas que llevan años intentando sanar sus relaciones… sin darse cuenta de que nunca aprendieron a poner límites, comunicarse o gestionar sus emociones.

Entonces, cada conversación se convierte en una herida. Cada diferencia en una ofensa. Cada persona difícil en un enemigo.

Y poco a poco terminan llamando “tóxico” a todo aquello que no saben cómo manejar.

La realidad es que la calidad de tus relaciones está directamente relacionada con tu nivel de liderazgo personal.

📖 Este capítulo de 42 Infusiones para una Vida en Excelencia es una invitación incómoda, pero necesaria: dejar de mirar únicamente hacia afuera y empezar a preguntarte qué habilidades emocionales necesitas desarrollar para vivir con más paz, claridad y responsabilidad.

Porque tal vez el cambio que estás esperando en los demás… comienza en ti.

🔗 Link en la bio

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💬 Comenta “LIDERAZGO” y te envío la guía corporati 💬 Comenta “LIDERAZGO” y te envío la guía corporativa para elevar la calidad y la asertividad de tus conversaciones.

La mayoría de los conflictos, relaciones tensas y oportunidades perdidas no nacen por falta de capacidad, sino por conversaciones mal gestionadas.

🗣️ Saber comunicarte cambia la forma en que lideras, negocias, pones límites y construyes confianza.

🤫 Y un secreto: esta guía no es solo para líderes. Es para cualquier persona que quiera tener mejores conversaciones y, en consecuencia, una mejor vida.

Porque, al final, la calidad de tus conversaciones termina definiendo la calidad de tus relaciones, tus oportunidades y tu impacto.

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