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Lenguaje

El poder del lenguaje: ¿Cómo crear el futuro a través de la palabra?

La palabra tiene poder, reza un dicho popular, que parece tener razón porque una palabra o una frase pueden hacerte sentir, y hasta convencerte de que eres el ser más dichoso o más desgraciado del mundo.

Las palabras que se expresan ejercen una especie de decreto sobre quien las recibe y, en la mayoría de los casos, aún de manera inconsciente, tienen un efecto poderoso sobre las acciones que se realizan.

Debemos hacernos conscientes de que las palabras pueden convertirse en una herramienta para edificar o para derrumbar, por ello se aconseja evitar enunciar frases como “Eres una loca”, “yo no sirvo para eso” y cambiarlas por palabras motivadoras como, “eres muy talentosa”, “lo voy a lograr”, porque con ellas, más que describir una situación, se está haciendo una declaración que se volverá parte de la realidad.

“Las palabras le dan vida a las imágenes que surgen de nuestros pensamientos. Aparte de describir el mundo, con el lenguaje podemos crear mundos”, dice el coach ontológico Heraldo E. Suero Díaz, quien invita a tomar consciencia sobre el poder que realmente tienen las palabras, pues son el principio de toda creación.

Las ideas y los pensamientos se concretizan porque existen las palabras asociadas a ello, puntualiza el experto.

Existe una extensa literatura sobre el poder de las palabras, que sostiene que las cosas pasan porque alguien lo dice, lo crea, lo verbaliza si se quiere. Esta nueva noción de cómo usar este poder ha transformado la humanidad desde sus inicios, aunque no haya estado en tu conciencia, hasta hoy que estás leyendo.

La red de promesas: los secretos de coordinar acciones con los demás.

Suero Díaz, quien es también autor, consultor, especialista en relaciones y desarrollo de equipos de alto desempeño, habla sobre el poder creativo del lenguaje y cómo se puede “crear” el futuro a través de esto, plantea de manera muy práctica y directa, un ejemplo de cómo hacer que las cosas pasen entre las personas y que esto requiere construir una red de promesas.

“Cuando realiza usted un pedido a la farmacia, ellos le prometen una medicina; usted a cambio promete pagar dinero. ¿Lo ve? Son dos promesas entrelazadas. Su jefe le pide una presentación para el viernes sobre las ventas del mes. Usted al decir que sí, se convierte en una promesa. Igualmente, cuando usted firmó un contrato de trabajo en esa empresa prometió (quizá sin darse cuenta) cumplir con las instrucciones o pedidos de su jefe. ¿Se da cuenta? Otra vez la misma red de promesas. Todas juntas creando un futuro que era imposible sin ellas”, comenta el experto en el tema.

Suero asegura que un líder reconoce de manera astuta y consciente el poder de las promesas y las palabras de cara al futuro. También practica el uso constante del poder creativo del lenguaje.

“Cuida tus palabras, porque se volverán actos. Tus actos por la palabra te condenaran”, decía el activista de paz Mahatma Gandhi, queriendo significar que las palabras que salen de nuestros labios, si son expresadas con firmeza, convencimiento, la convertimos en declaraciones poderosas que se convierten en una orden para el universo, las que luego se reflejan en nuestro propio ser.

Uso creativo

Los nuevos paradigmas de liderazgo buscan desarrollar en sus equipos nuevas competencias, profesionales y personales a través de la palabra. Mientras más conciencia y más las usemos para hablar del futuro que queremos ver, mayor será la probabilidad de que ocurra lo que se anhela.

Para ello debemos:

· Crear una intención, decirla y tomar acción masiva en consecuencia.

· Identificar la coherencia de nuestras acciones con lo declarado o dicho. Es decir, no puede haber inconsistencia en las acciones y el resultado declarado. Sería como buscar en el jardín la aguja que se perdió en el pajar

· Escuchar al otro, entender y comprender cuál es el resultado que espera o que se va a construir en conjunto.

· Celebrar, a nivel de consciencia, cuando aparece un resultado fruto de una declaración y acción masiva. 

Fuente: Listin Diario

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Heraldo Suero
Conferencista, especialista en relaciones y desarrollo de equipos de alto desempeño, comprometido con la transformación personal y profesional de su audiencia.

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Cuando un proyecto sale mal, muchas personas busca Cuando un proyecto sale mal, muchas personas buscan respuestas en el lugar equivocado.

¿Quién se equivocó?
¿Quién no cumplió?
¿Quién tiene la culpa?

Y aunque encontrar errores puede ser necesario, hay algo que los buenos líderes entienden:
✅La calidad de una organización rara vez mejora cuando las personas trabajan desde el miedo.

Un verdadero líder no entra buscando culpables. Entra buscando claridad.
Hace preguntas como:
• ¿Qué información nos faltó?
• ¿Qué proceso falló?
• ¿Qué no vimos a tiempo?
• ¿Qué necesitamos ajustar para que esto no vuelva a pasar?

Porque cuando el enfoque está solo en señalar personas, el equipo aprende a protegerse.
Pero cuando el enfoque está en aprender, el equipo aprende a crecer.

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Hay personas que llevan años intentando sanar sus Hay personas que llevan años intentando sanar sus relaciones… sin darse cuenta de que nunca aprendieron a poner límites, comunicarse o gestionar sus emociones.

Entonces, cada conversación se convierte en una herida. Cada diferencia en una ofensa. Cada persona difícil en un enemigo.

Y poco a poco terminan llamando “tóxico” a todo aquello que no saben cómo manejar.

La realidad es que la calidad de tus relaciones está directamente relacionada con tu nivel de liderazgo personal.

📖 Este capítulo de 42 Infusiones para una Vida en Excelencia es una invitación incómoda, pero necesaria: dejar de mirar únicamente hacia afuera y empezar a preguntarte qué habilidades emocionales necesitas desarrollar para vivir con más paz, claridad y responsabilidad.

Porque tal vez el cambio que estás esperando en los demás… comienza en ti.

🔗 Link en la bio

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💬 Comenta “LIDERAZGO” y te envío la guía corporati 💬 Comenta “LIDERAZGO” y te envío la guía corporativa para elevar la calidad y la asertividad de tus conversaciones.

La mayoría de los conflictos, relaciones tensas y oportunidades perdidas no nacen por falta de capacidad, sino por conversaciones mal gestionadas.

🗣️ Saber comunicarte cambia la forma en que lideras, negocias, pones límites y construyes confianza.

🤫 Y un secreto: esta guía no es solo para líderes. Es para cualquier persona que quiera tener mejores conversaciones y, en consecuencia, una mejor vida.

Porque, al final, la calidad de tus conversaciones termina definiendo la calidad de tus relaciones, tus oportunidades y tu impacto.

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