Autor, conferencista, especialista en relaciones y desarrollo de equipos de alto desempeño, comprometido con la transformación personal y profesional de su audiencia.
Con un discurso contrastante, desafiante y asertivo, apoya a través del coaching ontológico, mentoría y otras herramientas disruptivas de transformación y desarrollo personal a ejecutivos de empresas en República Dominicana, Canadá, México y otros países de Latinoamérica.
Heraldo Suero inició su trayectoria hace más de 15 años en el área de negocios desempeñándose como ejecutivo de una multinacional y luego como consultor especializado en organizaciones complejas, sirviendo a importantes firmas nacionales e internacionales (Fortune 500).
Su búsqueda por agregar valor a la gestión empresarial lo llevó hasta Newfield Network, una de las firmas más prestigiosas de certificación en coaching ontológico. Luego emprende y crea In Crescendo, una firma internacional de consultoría en gestión de negocios y procesos de aprendizaje, la cual le ha servido de plataforma para expandir internacionalmente sus destacados servicios de consultoría y facilitación de espacios de desarrollo personal y corporativo.
Heraldo Suero tiene una experiencia académica y profesional muy singular: es Ingeniero industrial (Magna cum Laude) con especialidades en Finanzas Corporativas, Alta Gerencia, Gestión de Cadena de Suministros y Diplomacia & Servicio Consular. Lo anterior, sumado a otras formaciones profesionales en las más prestigiosas universidades (Harvard y el MIT), le permiten un alto impacto en las organizaciones al combinar sus aprendizajes en el ámbito de los negocios y su amplio conocimiento y experiencia en materia de coaching y liderazgo.
Heraldo Suero promueve el rediseño del uso del lenguaje y nuevas maneras de ser, logrando resultados en excelencia a partir del compromiso, disciplina y aumento de los niveles de productividad logrados mediante la transformación personal. Sus servicios apuestan a la aplicación de diferentes herramientas innovadoras desarrolladas en sus procesos de mentoría, coaching, programas grupales y otros recursos desarrollados en su plataforma de negocios.
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