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Bienestar

Feliz de Ser

Concebimos Feliz de Ser como un espacio que ofrezca una mirada de amor y respeto por niños en la primera etapa de la vida (0-7 años) y su núcleo familiar (padres y/o tutores) de la educación, concebida la misma como un proceso de siembra y germinación de cara al futuro. Dicho de otra manera, la educación vista como un proceso de transformación, metamorfosis.

Nuestra propuesta, innovadora en este país, es socializada en Europa y Estados Unidos con resultados de seres centrados, equilibrados y responsables (autores conscientes de su futuro). Integra las mejores prácticas de filosofías educativas: Waldorf, Montessori, Reggio Emilia y Whole Language.

En este enfoque vemos muy valiosa la integración de los adultos: amar a los niños, crear el ambiente propicio para un desarrollo profiláctico, donde  tengan la oportunidad de estar en contacto con su ser, con su esencia, manifestada también en la naturaleza, específicamente en plantas y animales (imprescindibles en el centro para interacción diaria).  

Nuestra filosofía se centra en el desarrollo del Sentir, Actuar (voluntad) y Pensar en ese mismo orden de prioridad para la etapa de la vida que nos concierne.

Ateniéndonos a un desarrollo integral del Ser, entendiendo los requisitos que plantea nuestro sistema educativo, presentamos distintos programas y maestras formadas en esta tecnología de aprendizaje para acompañar a los niños sin violentar procesos, a prepararse para las etapas subsiguientes de la vida.

Ofrecemos un espacio para padres, como parte de las condiciones de satisfacción y enrolamiento del infante en el centro,  en el cual tendrán acceso directo a esta filosofía y formación para aplicar la misma desde el hogar: fuente primaria de amor y desarrollo de auto-valía a través de las maneras de Ser, Sentir, Actuar y Pensar de los padres mientras están cerca (o lejos!) de sus hijos.

El proyecto está creado sobre el compromiso de duplicación y difusión de la tecnología de aprendizaje a otros estratos sociales y geográficos, de manera que se puedan manejar a través de una entidad sin fines de lucro, si fuese el caso.  Todos los procesos deberán estar estructurados y documentados para tales fines.

Etiquetas:adultosinnovaciónNiños
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Heraldo Suero
Conferencista, especialista en relaciones y desarrollo de equipos de alto desempeño, comprometido con la transformación personal y profesional de su audiencia.

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La valentía no nace cuando el miedo desaparece. L La valentía no nace cuando el miedo desaparece.

La valentía es una creación lingüística: una decisión que comienza en la conversación honesta que tienes contigo.🙌🏻

Ese “tengo miedo”, “no estoy listo”, “¿y si fallo?” no es un enemigo: es la puerta hacia una identidad más consciente.🚪💭

El trabajo no es eliminar el miedo, sino integrarlo en una nueva conversación interna donde puedas decir: “Tengo miedo… y elijo actuar igual.”🔥

Cuando transformas la narrativa que sostienes contigo, cambias tus decisiones.
Y cuando cambias tus decisiones, cambias tu mundo.

Si este mensaje te tocó, quizá ya estás listo para iniciar una conversación distinta contigo mismo.💬✨

#heraldosuero #miedo #valentía #crecimiento
No existen personas difíciles. Existen conversaci No existen personas difíciles.

Existen conversaciones que no sabemos navegar.
Cuando aprendes a validar sin perder tu centro, todo cambia: discutes menos, entiendes más, reaccionas menos, eliges mejor.

Un “mapa de conversación” no es una técnica… es una forma de sostener presencia mientras escuchas, preguntas y rediriges sin engancharte en la historia del otro.

Hablar con personas desafiantes no se trata de ganar, sino de mantener claridad interna. Desde ahí, incluso los diálogos más tensos encuentran salida.

Si quieres más herramientas de conversación consciente, escribe “guía” abajo.

#heraldosuero #conversaciones #liderazgo #éxito
El ego no se elimina: se entrena. La clave no es “ El ego no se elimina: se entrena.
La clave no es “apagarlo”, sino aprender a escucharlo sin obedecerlo.

Un líder consciente no se define por tener un ego pequeño, sino por tener una relación madura con él.

Cuando lo educas:
Deja de reaccionar
Empieza a observar
Y puedes liderar desde la presencia, no desde defensa.

Si este recordatorio te movió, guárdalo para volver a él cada vez que sientas que tu ego quiere tomar el volante.

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