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Bienestar

Feliz de Ser

Concebimos Feliz de Ser como un espacio que ofrezca una mirada de amor y respeto por niños en la primera etapa de la vida (0-7 años) y su núcleo familiar (padres y/o tutores) de la educación, concebida la misma como un proceso de siembra y germinación de cara al futuro. Dicho de otra manera, la educación vista como un proceso de transformación, metamorfosis.

Nuestra propuesta, innovadora en este país, es socializada en Europa y Estados Unidos con resultados de seres centrados, equilibrados y responsables (autores conscientes de su futuro). Integra las mejores prácticas de filosofías educativas: Waldorf, Montessori, Reggio Emilia y Whole Language.

En este enfoque vemos muy valiosa la integración de los adultos: amar a los niños, crear el ambiente propicio para un desarrollo profiláctico, donde  tengan la oportunidad de estar en contacto con su ser, con su esencia, manifestada también en la naturaleza, específicamente en plantas y animales (imprescindibles en el centro para interacción diaria).  

Nuestra filosofía se centra en el desarrollo del Sentir, Actuar (voluntad) y Pensar en ese mismo orden de prioridad para la etapa de la vida que nos concierne.

Ateniéndonos a un desarrollo integral del Ser, entendiendo los requisitos que plantea nuestro sistema educativo, presentamos distintos programas y maestras formadas en esta tecnología de aprendizaje para acompañar a los niños sin violentar procesos, a prepararse para las etapas subsiguientes de la vida.

Ofrecemos un espacio para padres, como parte de las condiciones de satisfacción y enrolamiento del infante en el centro,  en el cual tendrán acceso directo a esta filosofía y formación para aplicar la misma desde el hogar: fuente primaria de amor y desarrollo de auto-valía a través de las maneras de Ser, Sentir, Actuar y Pensar de los padres mientras están cerca (o lejos!) de sus hijos.

El proyecto está creado sobre el compromiso de duplicación y difusión de la tecnología de aprendizaje a otros estratos sociales y geográficos, de manera que se puedan manejar a través de una entidad sin fines de lucro, si fuese el caso.  Todos los procesos deberán estar estructurados y documentados para tales fines.

Etiquetas:adultosinnovaciónNiños
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Heraldo Suero
Conferencista, especialista en relaciones y desarrollo de equipos de alto desempeño, comprometido con la transformación personal y profesional de su audiencia.

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Un quiebre no es el fin. Es el momento en que la f Un quiebre no es el fin.
Es el momento en que la forma en la que estabas siendo ya no alcanza.

A veces se siente como estar en el hoyo. Y sí, puedes llorar.
Puedes habitar la tristeza.

Pero el quiebre no viene a destruirte.
Viene a mostrarte algo que ya no puedes seguir ignorando.

Los saltos importantes no ocurren cuando todo está bien.
Ocurren cuando decides hacerte cargo.

Y hacerte cargo no es solo querer salir. 
Es elegir nuevas conversaciones, nuevas acciones y una nueva forma de ser.

Si estás en tu peor momento, no necesitas frases bonitas.
Necesitas claridad sobre qué cambiar y cómo hacerlo.🎯

Comenta EXCELENCIA si estás listo para transformar este quiebre en un punto de inflexión real y te comparto la guía.

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El problema no es el chisme. Es el líder que lo pe El problema no es el chisme.
Es el líder que lo permite.

Lo que no se dice en la mes se dice en los pasillos. Y cuando eso pasa, ya perdiste autoridad.

El silencio no protege al equipo. Lo debilita.

Un líder real hace esto:
“Vamos a hablar de lo que estamos evitando.”
“Todos pueden hablar. No habrá represalias.”

Eso no crea conflicto. Crea respeto.

Si no sabes cómo abrir este tipo de conversaciones sin que se descontrole, no te falta carácter. Te falta método.

Y el método correcto cambia todo.

Si quieres la guía paso a paso para abrir estas conversaciones con control y autoridad, escribe “GUÍA”.

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El propósito no vive en lo que dices. Vive en cómo El propósito no vive en lo que dices.
Vive en cómo eliges.

No está para motivarte un día, está para orientarte todos los días.
Cuando lo tienes claro, el camino se vuelve más simple:
menos duda, menos ruido, más dirección.

El propósito real no se declara.
Se demuestra en cada decisión.

👉 Cuando una decisión se alinea, el propósito aparece.

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