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Queja

¡Convierta su queja en un pedido!

Usted y yo sabemos que en nuestro día a día nuestra necesidades insatisfechas y las expectativas incumplidas que tenemos de las personas y/o de las circunstancias que nos rodean nos causan decepción, frustración, miedo, tristeza, entre otras emociones que nos alejan del espacio que llamamos felicidad.

Muchas veces, más allá de nuestras reacciones emocionales, manifestamos en nuestro discurso diario las consecuencias de nuestras pesadumbres a través de la queja.  A pesar de que hemos leído y escuchado la trillada frase “No se queje” a muchos les resulta imposible mirar su reacción automática verbalizada: la atribución a que algo externo nos está afectando, a que “existen cosas allá afuera que me hacen daño”. Muchos autores establecen que la queja no resuelve nada, no produce nada.  Le tengo una noticia:  como el lenguaje es poder de creación las decepciones vuelven y se repiten gracias a la queja.

Nuestra invitación es que usted hoy pare, se mire y elija un nuevo camino desde la magia de creación que tiene el lenguaje: transforme la queja en un pedido y actúe en consecuencia a lo que usted desea recibir del mundo y de los demás.  

Muy puntualmente, cuando vea que algo no le funcione, cuando aparezca una necesidad insatisfecha, una incumplimiento de alguien o una expectativa no cumplida:

  1. Pregúntese: ¿Quién estoy siendo yo (no haciendo) que genero estos resultados?
  2. Formule un pedido de eso que “está faltando”. Los pedidos deben ser específicos, medibles, con fecha de cumplimiento y las condiciones para usted sentirse satisfecho.
  3. Inicie una “campaña de 7 días” para usted hacer/ser para los demás eso que esta pidiendo para usted.

Estas fórmulas secretas de creación exigen disciplina, firmeza y desapego.  Los pedidos también pueden ser declinados o usted puede recibir una “contraoferta” pero al menos, desde este espacio, usted está contribuyendo a la creación de su futuro y accionando uno de los principios de una vida en excelencia, difundido por Gandhi en sus gloriosos espacios de transformación:

“Se tu el cambio que deseas ver en el mundo”

Etiquetas:CámbioFormulasresultados
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Heraldo Suero
Conferencista, especialista en relaciones y desarrollo de equipos de alto desempeño, comprometido con la transformación personal y profesional de su audiencia.

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Cuando un proyecto sale mal, muchas personas busca Cuando un proyecto sale mal, muchas personas buscan respuestas en el lugar equivocado.

¿Quién se equivocó?
¿Quién no cumplió?
¿Quién tiene la culpa?

Y aunque encontrar errores puede ser necesario, hay algo que los buenos líderes entienden:
✅La calidad de una organización rara vez mejora cuando las personas trabajan desde el miedo.

Un verdadero líder no entra buscando culpables. Entra buscando claridad.
Hace preguntas como:
• ¿Qué información nos faltó?
• ¿Qué proceso falló?
• ¿Qué no vimos a tiempo?
• ¿Qué necesitamos ajustar para que esto no vuelva a pasar?

Porque cuando el enfoque está solo en señalar personas, el equipo aprende a protegerse.
Pero cuando el enfoque está en aprender, el equipo aprende a crecer.

#liderazgo #equipo #organización #lider #coaching
Hay personas que llevan años intentando sanar sus Hay personas que llevan años intentando sanar sus relaciones… sin darse cuenta de que nunca aprendieron a poner límites, comunicarse o gestionar sus emociones.

Entonces, cada conversación se convierte en una herida. Cada diferencia en una ofensa. Cada persona difícil en un enemigo.

Y poco a poco terminan llamando “tóxico” a todo aquello que no saben cómo manejar.

La realidad es que la calidad de tus relaciones está directamente relacionada con tu nivel de liderazgo personal.

📖 Este capítulo de 42 Infusiones para una Vida en Excelencia es una invitación incómoda, pero necesaria: dejar de mirar únicamente hacia afuera y empezar a preguntarte qué habilidades emocionales necesitas desarrollar para vivir con más paz, claridad y responsabilidad.

Porque tal vez el cambio que estás esperando en los demás… comienza en ti.

🔗 Link en la bio

#comunicación #limites #vida #relacionestoxicas #coaching
💬 Comenta “LIDERAZGO” y te envío la guía corporati 💬 Comenta “LIDERAZGO” y te envío la guía corporativa para elevar la calidad y la asertividad de tus conversaciones.

La mayoría de los conflictos, relaciones tensas y oportunidades perdidas no nacen por falta de capacidad, sino por conversaciones mal gestionadas.

🗣️ Saber comunicarte cambia la forma en que lideras, negocias, pones límites y construyes confianza.

🤫 Y un secreto: esta guía no es solo para líderes. Es para cualquier persona que quiera tener mejores conversaciones y, en consecuencia, una mejor vida.

Porque, al final, la calidad de tus conversaciones termina definiendo la calidad de tus relaciones, tus oportunidades y tu impacto.

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