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Crear relaciones para siempre

Cerca de la celebración comercial del día de la amistad comparto contigo algunas reflexiones que sospecho podrían convertirse en el mejor regalo para las personas que genuinamente aprecias como amigo. Las relaciones son comos las plantas: hay que alimentarlas con agua, oxígeno, luz solar y podarlas. Haciendo la
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¡Olvídate de la palabra SUERTE!

Desde siglos atrás se ha hablado y escrito sobre la suerte. De hecho, esas conversaciones  sobre suerte han sido de fortuna para algunos y de tragedia para la mayoría.  Con “la suerte” se ha estafado a mucha gente y se ha creado una serie de negocios (loterías, casinos,
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Feliz de Ser

Concebimos Feliz de Ser como un espacio que ofrezca una mirada de amor y respeto por niños en la primera etapa de la vida (0-7 años) y su núcleo familiar (padres y/o tutores) de la educación, concebida la misma como un proceso de siembra y germinación de cara
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5 reglas de éxitos que los “milennials” no saben que saben

1 Es mejor hacer que decir que haces. Oye, vamos a hablar claro: lo que tú dices sirve de información pero no da resultado.  El secreto está en las evidencias, los resultados en sí mismos.  Hacer, demostrar, evidenciar, tocar, palpar. Son los verbos que hoy se conjugan más
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Coach Heraldo Suero
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Muchos líderes entran en pánico cuando una sala se Muchos líderes entran en pánico cuando una sala se queda en silencio.
Y su primera reacción es hablar más.

Más explicaciones.
Más contexto.
Más palabras.

Pero el problema muchas veces no es el silencio.

Es que nadie tiene claro hacia dónde va la conversación.
Porque cuando hay claridad, las ideas aparecen.
Cuando no la hay, aparece el silencio.

Prueba esto en tu próxima reunión:
– En lugar de preguntar: “¿Qué opinan?”
pregunta: ✅“¿Cuál es el principal riesgo que estamos ignorando?”
– En lugar de: “¿Alguien tiene ideas?”
pregunta: ✅“Si tuvieras que tomar una decisión hoy, ¿cuál sería?”

– Antes de abrir la conversación, define:
✅Qué estamos resolviendo. ✅Qué necesitamos decidir. ✅Qué esperamos al final.

Los equipos no se bloquean solo por falta de ideas.
Muchas veces se bloquean por falta de dirección.

#equipos #conversaciones #motivacion #objetivo
Hay conversaciones que ocupan más espacio en nuest Hay conversaciones que ocupan más espacio en nuestra mente del que deberían.

Las ensayamos en silencio.
Las postergamos.
Esperamos el momento perfecto.

Y mientras tanto, la tensión sigue ahí.

Porque el problema rara vez es no saber qué decir.

El problema suele ser no saber cómo empezar.

Una conversación pendiente puede costarte claridad, tranquilidad, conexión e incluso oportunidades que no vuelven.

Por eso creé una guía.

Para ayudarte a abrir conversaciones difíciles cuando el ambiente se siente tenso, sin caer en la evasión, la impulsividad o el conflicto innecesario.

📘 Comenta GUÍA y te la envío.
Cuando una persona está molesta, la mayoría intent Cuando una persona está molesta, la mayoría intenta resolver el problema demasiado rápido.

Empiezan frases como:
⚠️“Cálmate.”
⚠️“No es para tanto.”
⚠️“Lo estás tomando muy personal.”
⚠️“Tranquilo, todo estará bien.”

La intención suele ser buena. El resultado, muchas veces, es el contrario.
Porque cuando alguien siente frustración, enojo o tensión, normalmente no está buscando que minimicen lo que siente. Está buscando sentirse escuchado.👂

Y esto también ocurre con equipos, familias y grupos: mientras más intentas apagar la emoción sin entender lo que la generó, más resistencia aparece.

Antes de intentar calmar, intenta comprender.

A veces una frase tiene más impacto que diez soluciones:
✅“Quiero entender qué está pasando para ti en este momento.”

No siempre necesitamos reducir la intensidad de una conversación. Muchas veces necesitamos crear el espacio para que esa conversación pueda existir.

Guarda esto para la próxima conversación difícil y compártelo con alguien que necesite escuchar esto.🚀

#conversaciones #crecimientopersonal #tension #hablar #momentos
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